如何打造一个让自己满意、让客户满意的办公空间效果，一直是很多甲方和乙方头痛的问题。站在不同的角度，以下四点，才是我们设计方，需要好好考虑的！

# 环境设计 #

许多企业的办公室，基本上全是一个摸具里刻出来的，只不过换了别的的某些布局。

因此，在色调的设计上，要依据每个不一样的功能分区，充分考虑室内空间色彩构成。既要保持办公室的装修风格的一致性，又要特凸显本身的特性。

# 面积大小 #

在当代的办公楼装修设计中，空间大小和色彩的关系，怎么去协调？

浅灰色可以使人造成紧张，突显办公室的宽阔。用浅蓝色、淡绿、作为墙面漆颜色都非常好。

但尽量不要用浅黄色，由于从色调和心理过程的关联，这类色调非常容易使人疲惫，而昏昏欲睡。

# 采光程度 #

阳光照射的办公室更令人心情舒畅，而一些办公室背阴，乃至都还没窗子，会给人一种很冰冷的感觉，并且会阻拦财运和室内通风。

因此，办公室最好不要使用冷色系，高级灰、砖红、印度红、桔红等色调都能令人觉得溫暖。

而墙壁不要反光强的色调，不然会使员工，由于光源刺激性造成疲惫，没精神，无形之中就减少了工作效能。

# 员工工作性质 #

员工的工作内容，也是色彩构成必须考虑到的要素。适合的色彩，一定会员工的工作效率成倍增加。

比如，科学研究组织，就适合应用明细的色调，来配合员工的逻辑思维活跃性。

常常探讨的办公室，如企划部，要应用光亮、艳丽、跳脱的颜色来作为装点，以刺激工作时的想像力。

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